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从赖夫主席的信:从事实学习,并采取行动


记者联系

金伯利·艾伦
电子邮件: allenkc@mit.edu
电话:617-253-2702
澳门太阳城最新网站新闻办公室

下面的电子邮件是由总统升今天发送到澳门太阳城最新网站的社区。拉斐尔赖夫。

澳门太阳城最新网站的社区成员,

如今,美国澳门太阳城最新网站公司的执行委员会发布 事实调查报告 它委托,以帮助该机构了解杰弗里·爱泼斯坦的联系,澳门太阳城最新网站的起源,性质和程度,并从中学习。

努力的结果是一个全面的ESTA 发生了什么详细的图片 现在可以帮助告知正在进行的工作澳门太阳城最新网站的保障措施,防止类似在未来的失误创造。

持久的MIT值是面对严酷的事实的意愿,并且明确呼声社区,这种公开性和透明度的需求情况。响应,执行委员会成员发布的全部真相调查报告。我建议你阅读他们都 陈述报告本身.

该报告描述个人的行为和使用的主体人物的名字 - 资深学者,行政领导和工作人员。作为回报,ESTA透明度,我希望并期待,在最好的传统澳门太阳城最新网站,我们可以回应以尊严,公平和理解。

这一刻代表尖锐人性的弱点及其后果的提醒。不过,我相信这一天可以标记的共同学习,反思,修复和重建也是一个新的进程的开始。

今天的调查结果提出新的信息令人不安的杰弗里·爱泼斯坦的澳门太阳城最新网站的个人连接带:如何广泛,如何将这些关系是他们继续长。 ESTA包括由实验室主任带来ESTA 3级性犯罪者在校园反复的决定。

这是可能的爱泼斯坦有这么多的机会进行互动与我们的社区成员令人不安的和不可接受的;我无法想象它必须是性侵犯和虐待的幸存者多么痛苦。显然,我们必须再次发生,建立政策护栏,以防止ESTA。

请知道的MIT报价 丰富的资源 幸存者,我鼓励你使用任何可能会为您找到有用的。

资深教员有顾虑的行为提出了新的。在保持教师纪律澳门太阳城最新网站的做法,我也问过他的部门的负责人采取适当行动的任何考虑。与此同时,在谘询教务长,院长,系主任,我已经把他休假。领导部门会伸手advisees他的学生和工作人员。

报告叙述不仅是资深学者,但他们曾与行政领导的行为。管理的核心作用是澳门太阳城最新网站帮助安全科研经费支持我们的教师的工作,在部分。确定谁的高级管理员面临一再要求爱泼斯坦也就是说资金被允许和判断而做出关于如何接受和管理它的调查结果。这些行政领导是他们关注关于爱泼斯坦从实验室主任,筹资批准重达供体对抗压力。

我感到遗憾的是没有足够的澳门太阳城最新网站的政策和流程,以指导这些高级管理人员,这些互相矛盾的压力在面对的问题。此外,我希望他们有采取心脏别人的关注给他们带来的,只是制止了爱泼斯坦的资金,而不是即兴的指导方针,允许在某些约束下的礼物。

了解这些独特的管理员,我确信,他们正采取行动以诚信为本,努力推进我们的教师的工作。事实上,所有的个人,其行为创造ESTA制度危机 - 学者和管理员 - 曾经服务于许多其他的方式我们的社区有巨大的奉献和区别。他们有很深的遗憾都表示这些决定。

现在我和澳门太阳城最新网站的高级领导团队的关键职责是反思,并从这些误判学习并承担责任,修正政策的空隙,使他们。

行动
调查结果是广泛的。这将是重要的是需要时间来吸纳他们,并绘制出的经验教训和结论。然而,目前在手的报告,我们的社会就可以开始申请我们的集体智慧,技能和精力的挑战已经结晶在过去几个月了。我们已经知道:

1.我们需要明确的政策和指导决策过程捐献者的争议。
对外界交战准则特设教师委员会特设委员会审查MIT礼品工艺 可今天的结果中得出开展自己的收费标准:以确定的价值观和原则,以指导澳门太阳城最新网站的外
订婚,并改进流程MIT的礼物验收左右。他们将在春季交付他们的建议,我期待着与他们合作变成结论其强大的新政策。

在此期间,我们有我们制定了一个额外的过程中,教务长,对于金融研究的副总裁副总裁,负责监督,以确保所有相关信息进行审查接受任何合理显著的礼物了。还我问资源开发的副总裁兼校友会,对捐助数据库谁分享责任的首席执行官,立即确定和实施步骤,加强和事实准确性完整性。

2.我们需要构建一个包含文化揭发被接受,有效和安全。
今天的报告中最惨的一个方面是,除了举报人世卫组织工作人员分享了她在九月公开的经历,在媒体实验室和中央管理的其他个人警告说,学术和行政领导
爱泼斯坦的回吐捐赠是一种误导 - 又是他们的警告不予理会。

无论主题是我们学生的安全,我们研究的完整性或风险的机构的声誉,我们必须竭尽所能,确保澳门太阳城最新网站是一个地方,表示严重关切关于严肃的问题得到认真的注意,没有风险或恐惧报复。在我的方向,我们的总法律顾问正在努力加强现有的澳门太阳城最新网站的举报渠道和非报复和保密性保护。他正在探索新的方法也是我们社区的成员可能安全有效地关注份额。

3.我们需要保持我们的社区安全准则从游客构成直接威胁WHO。
我们的开放的校园,我们的社会成员的自由邀请的客人。然而,由于经验表明爱泼斯坦,这种自由伴随着风险。有了这封信,我问的教务长,校长,总法律顾问,教师管理人员和我们的校园警察审查与爱泼斯坦的走访发现,在未来的磋商与其他校园领导的包容性组提出的指导方针有助于防止类似的风险。

4.我们需要支持的社区媒体实验室使其成为一个新的开始。
这些过去的几个月里对每个人都在澳门太阳城最新网站,但尤其是对媒体实验室的成员已经很难。从媒体实验室的新的执行委员会,教师和工作人员在实验室里领导正在评估媒体以及其实验室的价值观和文化的未来内部治理和即将推出的新导演的搜索。因为他们承担这一重要的挑战,我希望我们可以将它们都提供我们的鼓励和支持。

5.我们需要在我们的校园里持续的气候和文化的研究所全过程,以解决社区问题。
ESTA去年秋天,在公于私,于人并以书面形式,在匿名 调查 和衷心恳求工作人员,许多方面个人认为所描述的不尊重,骚扰,边缘化和滥用权力的伤害我们的社区。

他们的工作人员密切账户嘲弄随着 我们召开了工作组的建议 响应里程碑意义的美国国家科学院关于性骚扰和性别报告。

建立在这些和过去的MIT社区研究,校长,教务长,总法律顾问,人力资源和其他MIT领导副总裁周到的建议,现在正在设计一个具有包容性的过程,将使我们的社会阐明,我们为我们的校园共享目标气候和文化,并决定如何最好地实现他们 - 在一起。
这些长期存在的问题需要高度重视和承诺 - 不仅来自那些遭受冲击,但我们所有的人,与我们整个的心。我们将在春季学期开始共享的更新。

* * *

我深感遗憾的持续MIT那决策的联系,杰弗里·爱泼斯坦发生在我的手表,创造了这么多的痛苦和动荡的澳门太阳城最新网站的人;我感到了深深的责任,修什么-被打破。此外,我提供了由衷的道歉,杰弗里·爱泼斯坦的残暴罪行的幸存者,以及在我们自己的社区性侵犯和虐待的幸存者。

同样,我更感激我能超越自己的每个人已经采取行动,试图带来MIT当然后面,与许多个人都知道爱泼斯坦捐款,并勇敢地讲出来表达他们的专业工作人员和担忧开始说;您已执行了澳门太阳城最新网站的一个持久的服务。

在整个社会的名义,我会喜欢上我们也赞赏转达这样一个事实,团队和所有找到的个体与他们共享信息。我提供我的敬意和感激我们对出席论坛的社区一个ESTA去年秋天的每一个成员,提交的评论或提出一个问题;我继续从你的贡献来学习。我钦佩的巨大有很多工作人员,博士后,学生,教师,校友和MIT公司的成员是谁,以各种方式在整个ESTA危机,表明了自己的智慧和加强了领导。

此外,我要感谢的巨大债务澳门太阳城最新网站的现任高级团队成员谁没有
爱泼斯坦的作用,在资金,但忍受那些ESTA以卓越的稳定性,耐心和智慧困难的时期。最后,我深深感谢澳门太阳城最新网站的执行委员会的成员,他们强烈的奉献和关爱澳门太阳城最新网站的福祉。

证明是在座的各位,有一个很大的MIT随着这是正确的。我们必须解决什么需要修复和改进的地方需要改进。我们必须腾出更多的声音和观点。但如果我们能面对研究所的缺陷诚实和建立在其强大的力量,我们不仅可以使我们的社会更强大,公平更多,包括更多,更有效,我们可以提供自我评估模型审议,增长和变化。

这是一个值得澳门太阳城最新网站的目标。

真诚,

湖拉斐尔•莱夫


主题: 学生们, 学院, 员工, 管理, 总裁湖拉斐尔•莱夫, 通信原理

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