""

澳门太阳城网站-最新注册

从总裁莱夫信:从我们的社区学习


记者联系

金伯利·艾伦
电子邮件: allenkc@mit.edu
电话:617-253-2702
澳门太阳城最新网站新闻办公室

下面的电子邮件是由总统升今天发送到澳门太阳城最新网站的社区。拉斐尔赖夫。

澳门太阳城最新网站的社区成员,

在过去的两个月里,在大型公共论坛,小型私人会议,并通过数百封电子邮件和意见卡的,我听到很多的学生,工作人员,博士后,教授,受托人,家长及校友的未经过滤的意见。

一些这方面的反馈已经听到很困难 - 困难的,而且是必要的。其中大部分是必须采取大的勇气来提供。这一切已经启发和帮助。

我永远不会忘记的学生,教职员工谁谈到我们的澳门太阳城最新网站参与社区的痛苦影响与爱泼斯坦,包括性侵犯的幸存者的强烈影响的声音。 (如果你想从澳门太阳城最新网站的资源,遗属补助,你可以找到他们 这里。)

这个 澳门太阳城最新网站的新闻故事 提供直接关系到爱泼斯坦问题步骤的更新。

更广泛地说,很多人还强调 - 与灼热清晰 - 那去我们社会的根本基础,需要我们共同关注错位和断裂。

我已经学会了,比我在这里可以传达更多。但几个主题中脱颖而出。

不尊重女性

9月以来,我已经从听到或遇到比澳门太阳城最新网站的265名女教师的三分之一以上。女性在澳门太阳城最新网站持续不平等的许多共同的困扰账户,从贬抑边缘化,体验,呼应国家科学院里程碑 报告 关于性别骚扰如何损害了妇女的健康和自己的职业生涯。

其他最近的证据 - 包括在学生论坛强大的个人声明 - 只放大了这些问题。例如, AAU校园环境调查 表明在澳门太阳城最新网站,在2,035女学生谁完成的调查中,189所经历的性骚扰很严重,它“干涉(他们)学术或专业的表现。”和211名女澳门太阳城最新网站研究生应对调查报告称遇到骚扰行为我们的教师或其他教员中的一员。他们的65,骚扰来自他们的顾问。  

我最近的谈话都集中在女性的治疗。但我们也知道,有大量证据,其他各组在澳门太阳城最新网站,从色彩的人对我们的LGBTQ社区的成员,面临相似的障碍和危害也需要我们的同情和关注。

当 - 在硬盘工作的首位,他们来这里做 - 许多在我们的社区抗衡不敬,排斥,成见,骚扰和结构缺乏代表性的,很显然我们还有很长的路要走,以实现我们的理想“一个澳门太阳城最新网站的。”

不尊重员工

本节中心工作人员,其内容是对我们这些教师是至关重要的。

在澳门太阳城最新网站,在重要议题畅所欲言是我们接近真相,使对方更聪明和明智的关键途径。所以这是发人深省的,我们的行政及支援人员座谈会,听取我们的社会报告的许多成员,他们或他们的同事都不敢说话 - 恐怕在该环境中,怕他们的日常工作。

发言者们表达了深刻的意义上,作为澳门太阳城最新网站的工作人员,他们觉得看不见的,可有可无的,孤立的和最后的线。他们觉得自己的工作不重视,他们的判断打折或忽略。许多谈到下的功率急剧失衡工作的挑战,特别是高级教师。一些描述自己的无能为力停止苛刻,欺凌或教员明星,男性和女性滥用行为。其他人则在爱泼斯坦情况下揭发,前工作人员谁勇敢地开口了钦佩。

在博士后和研究人员的独立论坛上,他们提出了许多相同的主题,尤其是在不可见性和力量的不均衡。他们还表示,孤立的感觉和他们在澳门太阳城最新网站没有任何统一的家。

这是令人沮丧的听到的这些方式,我们不把对方视为我们应该。我们需要走到一起,参加这一挫折和痛苦,并优化MIT等等 大家 在这里可以感受到尊重,感受到支持和发展。

图表的路径前进

这是面临困难的真理的时间。然而,这些激烈的个体反应中,我也听到了充满激情的承诺,我们的社区和许多引人注目的意念,创造出更好的澳门太阳城最新网站 - 尤其是需要包括范围更广的学生,工作人员和教师的声音,并增加透明度和问责制。

我也听说过得很清楚,文化变革必须拥护和那些在领导的支持,但它不能决定;要取得成功,需要跨麻省理工单位确定自己的具体优先事项和解决方案。并且必须有空间,从整个社会的倡议,创意,参与和能量。

许多人都表示,澳门太阳城最新网站也需要暂停,重新考虑它的价值,它的目标,它在世界上的作用,并纠正任何错位感。

这一刻提供了一个机会。这是一个深刻的集体分配。

作为一个开始,我也问过澳门太阳城最新网站的高级领导人创建一个最有前途的当前努力改善我们的社会氛围和文化的“图书馆”。我们希望直接听到你:如果你的学校,部门,实验室,中心,研究所,办公室,运动队,宿舍,校友团体或其他单位有您尚未共享的思想,可以激励他人, 请告诉我们.

从内部和学院外专家的帮助,我们也在探索怎么搞的社区设计审查被调整为澳门太阳城最新网站的人的价值观和文化的过程;我们将让你最新的进展。在这个早期研究阶段,如果您对我们应该如何构建它的想法,或主题和行使它应该包括, 请告诉我们 那个也是。我确信,我们的社会的智慧,很快就会结晶成我们所需要的计划。

***

我们都知道,在整个社会中存在的歧视,排斥和权力失衡和在学术界和高科技猖獗。但这绝不是防守,而事实上在澳门太阳城最新网站,我们从来没有满足于为别人一样。我们是领导者,担负着培养下一代领导人。如果我们希望我们的学生创造一个更美好的未来,那么我们就必须有意识地集中在一起,就如何改善目前在澳门太阳城最新网站。

幸运的是,我们是思想家和建设者组成的社区。我们可以检查这些裂缝在一起,重申最好的我们的共同价值观澳门太阳城最新网站,并以更大的力量重建做出更好的澳门太阳城最新网站。我们需要努力得到它的权利;通过锲而不舍的困难一起,我们在MIT明白的东西。我们努力工作,在这里,和我们如何对待彼此,以及我们如何模型,为下一代领导人的基础,是因为我们做任何其他工作一样重要。我们不休息,直到我们营造一个让社会的每一个成员与尊严和尊重的澳门太阳城最新网站。  

真诚,

湖拉斐尔•莱夫


主题: 管理, 学院, 员工, 学生们, 社区, 总裁湖拉斐尔•莱夫

回到顶部