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  • (从左至右:)朱莉·沙阿,托马斯·科昌和伊夫林王先后被评为由他们的研究生为“致力于关爱他们”对赶进度不可思议的能力,甚至吃不了苦当。

    (从左至右:)朱莉·沙阿,托马斯·科昌和伊夫林王先后被评为由他们的研究生为“致力于关爱他们”对赶进度不可思议的能力,甚至吃不了苦当。

    照片:李敬

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培养前进的动力

(从左至右:)朱莉·沙阿,托马斯·科昌和伊夫林王先后被评为由他们的研究生为“致力于关爱他们”对赶进度不可思议的能力,甚至吃不了苦当。

托马斯·科昌,朱莉·沙阿,并通过研究生被誉为伊夫林王“致力于关爱。”


记者联系

石楠库纳尔
电子邮件: heatherf@mit.edu
电话:617-253-1940
研究生教育办公室

道路开始是一个漫长的,特别是毕业的学生谁愿采取六年向上学位课程。当有许多瞬间失去重心和兴奋可能是可能堕落。导师可以在帮助学生持之以恒教员关键作用。

托马斯·科昌教授朱莉·沙阿和伊夫林王被他们的研究生授予“致力于关怀”(C2C)为他们让事情变得一起移动,甚至会不可思议的能力不顺当。他们鼓励学生追求她们的激情,沟通,和协作完成ESTA。

汤姆·科昌:建模师友

C2C的提名信,一个学生科昌举了“的学者,教师类型的模型,并指导我想总有一天会成为”。

科昌是管理的特立独行乔治掩体教授,工作和就业研究的教授,在管理的澳门太阳城最新网站斯隆商学院的澳门太阳城最新网站斯隆管理学院工作和就业研究的共同主任。他的研究主要集中在美国更新的工作和就业的政策,体制和做法,以跟上不断变化的劳动力和经济性。他的作品提请注意在工作会议上自己的责任,在主场面对工薪家庭所面临的挑战,并在他们的社区。

他们说,学生感到通过与科昌研究问题谈解除后,主动倾听演示WHO(由C2C标识的指路牌辅导计划)。 “当你谈论,汤姆听,”一个提名人说。 “我不仅帮我制定出一个计划来解决斗争我和我的工作有,但有也让我知道,我一个人是不是在里面。”

科昌说,帮助学生通过研究问题解决它们“不犯错误进行了否定判定。”相反,我注重的是在研究进展顺利。 “我一直认为好 - 最好的,积极的 - 在我们所有的。”

一起工作,同行的学习是一个重要的步骤在这个过程中。科昌一直努力在研究所的工作和就业研究WHO互相帮助开发和新然后四通八达领域的学者建立一个有凝聚力的团体。

科昌,建设和维持言论学生,教师的协作社区,校友是他的工作的重要组成部分。 “没有比这更满足比看到我们的社区成员如何工作继续做很有研究,在新的方向导致我们的现场,并到一起。”

朱莉·沙阿:通信与协同

朱莉教授沙阿是她的研究生的稳定力量,从他们的计划的第一天,毕业继续好以后开始。 “不知怎的,在我职业生涯的研究生尝试最周之一后,”一个学生回忆说,“我与朱莉传出对话的进行有关的研究和研究生院的关于一个新的兴奋点。”

沙阿是在航空和航天澳门太阳城最新网站,在那里她开发创新的计算模型和算法扩大人工智能使用人类认知模式的系副教授。她的研究已经产生了人机组队的新形式在制造组装线,医疗应用,交通运输和国防。

奉献时间与她见面的学生是每周沙阿的重点。 “我花的时间建议一些最重要的时间我花了,”沙阿说。 “它让我的学生和[我]对事物联系在一起最要紧,让我们一起可以充值应对挑战。”虽然起初看起来令人生畏,一个学生的言论,具有时间是她的工作流程非常有益的每周例会。 “时间可以但用了,我想,无论是它的代码调试,集思广益,分享的新信息的金块,通过生活应激说话,或者只是通过我的进度运行了这么远。”沙阿鼓励和促进协作,定期,坦诚的沟通是重要的第一步。

一名学生回忆的话Shah表示提名在他们的第一个顾问/ advisee会议:“现在,你在我的实验室,我是你永远的支持者。我永远是你的团队,你从来没有给自己证明给我看。“这种观点被证明是真实的,该学生说。 “朱莉把她的话。”

伊夫林王:全心全意参与

伊夫林旺鼓励她的学生工作之外的追求她们的激情为在读研究生的重要保持良好的精神健康的一部分。一位学生回忆旺鼓励他们继续练钢琴,甚至还参加了他们的音乐会。这是令人鼓舞的工作/生活平衡,路标由C2C程序师徒鉴定的例子。

王治郅是盖尔即肯德尔教授和系主任机械工程系以及在MIT设备研究实验室主任。她的研究兴趣包括微/纳米传热和传质运输和高效的热管理的发展,太阳能热能转换,集水系统的关键研究。

advisees存在于她的 - 即使是在紧缩 - 是王的实力。那一个提名王回忆说,他们能决定他们的实验取得成果后,应用支持在截止日期当天的会议只是刚刚那个下午。 “我的教授后表现为。王我的结果和我想为它表示去,她决定留下来晚了,帮我复习的抽象。“第二天,王某给了学生的积极和令人鼓舞的反馈。 “一个会议文件可能不会太大的关系给她,但她知道这是什么意思,我和帮助我实现这样的目标ESTA。”

据她的学生,伊夫林王“使得它的优先级与她组的成员连接”,从而他们的专业发展促进和维持友好和鼓励的工作环境。王说,“我对我的团队作为一个家庭,我们都竭尽所能,通过成功和失败的相互支持。”

更多致力于关爱(C2C)

在致力于关怀(C2C)计划是研究生教育,并有助于其在澳门太阳城最新网站做研究生教育任务的办公室的一项倡议“授权,令人兴奋的,全面的和变革。”

C2C邀请澳门太阳城最新网站的校园研究生跨提名教授他们所认为的优秀的导师。为荣誉而选择标准包括的范围和研究生的经验的顾问来到冲击,卓越的奖学金,并明确承诺多元化和包容性。

通过认识到研究生教育的人的因素,C2C旨在鼓励优秀导师和整个澳门太阳城最新网站的校园内提供咨询服务。更多有关这些C2C和其他获奖者及其建议的做法可以在找到 致力于关怀 页面。


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