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  • 丹妮拉RUS(右一),计算机科学与人工智能实验室(CSAIL)主任,主持了AI消除技术的神话在工作场所的面板。人工智能与未来国会的工作是由CSAIL联合举办了数字经济的MIT项目,以及未来的澳门太阳城最新网站工作队的工作。

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    图片:安德鲁 - 库比卡

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  • 在“媒体焦点”会议上,大卫·范宁,创始人和调查系列纪录片前线的制片人,简单讨论了深远的影响艾则有在发展中世界的工作场所,在很大程度上依赖于其中的体力劳动,如生产线上。

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  • 在面板集中在高新技术产业多元化,拉达·巴苏(左二),WHO在印度上世纪70年代创办惠普的运营,讨论如何她的新的AI-基于启动,imerit,雇了员工这一半的年轻女性和超过从弱势人群的80%。

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  • 在面板上,“创新和提供教育和技能的实验,”徐嘉谈论他的公司,catalyte,使用AI如何预测候选人的能力,作为一个软件工程师,员工和火车那些最成功的成功。

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  • 面板,“未来政策杠杆的工作:人物,地点和机构”,其重点是如何公共政策的形状可以帮助技术造福社会,包括(左起):达隆·阿齐默鲁,迈克尔Kratsios,埃里克布林约尔松,古普塔萨里塔和阿拉斯泰尔fitzpayne。

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澳门太阳城最新网站的会议上编职工重在人工时代

丹妮拉RUS(右一),计算机科学与人工智能实验室(CSAIL)主任,主持了AI消除技术的神话在工作场所的面板。人工智能与未来国会的工作是由CSAIL联合举办了数字经济的MIT项目,以及未来的澳门太阳城最新网站工作队的工作。

作为上升工作场所自动化,扬声器探讨如何培养学生和学习新技能的工人。


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在昨天的开幕ai和今后人大工作,澳门太阳城最新网站丹妮拉RUS教授不同意见的呈现方式人工智能将世界范围内的影响的工作。

通过自动化某些琐碎的任务,专家认为AI有望改善生活,提高利润的人文素质和就业创造赛义德RUS,计算机科学与人工智能实验室(CSAIL)的董事与电气工程学院的安德鲁和尔娜维特教授和计算机科学。

然后RUS援引世界经济论坛的研究估计,AI能帮助全球创造1.33亿新的就业机会,在未来五年。并列ESTA乐观的看法,然而,她指出,最近的调查发现,美国人约三分之二认为自己的职业生涯的机器很快就会抢人。 “那么,谁是正确的?经济学家,更高的生产率和世界卫生组织预测新的就业机会?技术专家,WHO创造更好的生活的梦想?或工厂一线工人失业WHO担心的?“RUS问。 “答案是,很可能所有的人。”

踢掉她的话,从召集该行业和学术界的非正式小组讨论和谈判关于准备不同年龄和背景的人对AI自动化的工作场所未来的专家克雷斯吉礼堂一整天的会议。事件共同主办是由CSAIL的数字经济(IDE),澳门太阳城最新网站的倡议,以及未来的工作队的工作,澳门太阳城最新网站,在2018年推出了旨在了解和塑造工作的进化过程中所涉及的机构范围的努力创新的时代。

被标榜为“领导者和梦想家”严格测量对企业,政府和社会,发电解决方案的技术冲击主持人。除了RUS,世卫组织主持了本小组ai的消除神话,发言者包括美国迈克尔Kratsios的首席技术官;从亚马逊,日产,利宝互助IBM福特,和Adobe高管;风险投资家和企业家的高科技;非营利组织和大学的代表;记者盖AI WHO的问题;一些澳门太阳城最新网站教授和研究人员。

RUS,一个自称是“乐天派的技术,”那个开车回家回荡在整个一天的所有讨论一个观点:电脑AI不会自动工作它可以自动执行任务。 RUS引述最近麦肯锡全球研究所的一项研究估计的那人类是做任务,现在支付自动化45%。但是,她说,人类可以适应工作与AI演唱会 - 这意味着工作任务可能会发生巨大的变化,就业机会,但不会完全消失五月。 “如果我们做出正确的选择和正确的投资,我们可以得到好处的保证跨广泛我们的员工和我们的星球分布,”罗斯说。

避免了 “job-Pocalypse”

纵观包括老将重新学习技能的员工使用AI技术日共同的话题;通过高科技学徒,职业培训和其他培训活动培养青少年学生的AI投入大量资金;确保工人可以使宜居的收入;促进基于技术含量的职业生涯更大的包容性。希望是要避免,因为一位发言者指出,一个“作业Pocalypse,”在人类将失去大部分的作业机器。

大卫·敏德尔,工程设计和制造,航空航天等教授的历史迪布纳教授主持的小组,主要集中在如何AI技术正在改变工作流程和技能,尤其是难以改变的行业内。明德尔问执行其人工智能技术融入到企业演讲嘉宾的具体例子。

对此,大卫·约翰逊,在日产和工程副总裁,共享一个轶事关于一个澳门太阳城最新网站的学生配对,在开发方法自主预测了20年的员工ai的汽车零件质量。最终,老将员工成为沉浸在技术和现在使用他的经验丰富的专业知识,它在其他领域展开,而学生更多地了解该技术的现实应用。 “只有通过这种协同作用,当你故意对这样的人有一个共同的目标,你真能向前驱动技术......新技术的大规模应用和部署的,”约翰逊说。

在面板引导公众政策,以确保技术的好处的社会 - 其中包括美国CTO Kratsios - 埃里克布林约尔松主持人,IDE的主任和管理的澳门太阳城最新网站斯隆管理学院的教授,得到了开门见山:“人们一直在解决这个问题的舞蹈:AI会破坏工作吗?”

“是的,它会 - 而不是它假定人的程度”,答复达隆·阿齐默鲁教授澳门太阳城最新网站研究所。 AI,他说,将主要集中在白领工作,这将释放人类完善自己的创意,人际交往,以及其他高级技能为新角色自动化一些操作。人类,我注意到,也不会被卡住还低收入工作做,如机器学习算法,标签数据。

“这不是未来的工作,”我说。 “希望是我们用惊人的创造力和所有这些美妙的技术平台,并创造人类有意义的工作可以用,他们的灵活性,创造性,和所有的东西......就不能机器做的事情 - 至少在未来100年“。

Kratsios强调需要公共部门和私营部门,以学习新技能的工人进行合作。具体来说,我指着美国的承诺给工人,联邦倡议,目前已拥有370美国致力于企业大约400万在未来五年再培训基础技术,工作的美国工人。

在回答观众提问潜在的公共政策的改变,Kratsios呼应许多小组成员的情绪,他说教育政策应侧重于教育,不只是大学本科学历的各个层面。 “绝大多数我们的政策和我们的大多数部门和机构,哄人的目标朝着在一个为期四年的学位,” Kratsios说。 “有令人难以置信的机会对美国人的生活和工作,并做到这一点并不需要四年度奇妙作业。因此,使用相同的思考关于资源池,以学习新技能,或重新训练,或[帮助学生]去职业学校[的变化]“。

包容性和弱势人群

在活动的企业家解释AI如何帮助建立多样化的劳动力。例如,面板关于经济和地理多样化创造的劳动力,由德文库克,IDE的包容性创新挑战的执行制片人主持,包括拉达八宿,惠普目前世卫组织的业务在印度20世纪70年代。在2012年,巴苏成立imerit,其中雇用员工 - 一半是年轻女性和80%以上的不足的人群吃 - 爱,为计算机视觉,机器学习等应用程序提供服务。

由保罗·奥斯特曼,在澳门太阳城最新网站斯隆管理学院工作和就业研究的澳门太阳城最新网站斯隆管理学教授的联合负责人,主持一个小组探讨了劳动力市场是如何在技术创新中的变脸。徐嘉组员catalyte,其中A供电使用评估测试来预测候选人的软件工程师能力取得成功的首席执行官,以及员工和火车那些最成功的。许多员工不具备四年制学位,他们的年龄范围从17至72的任何地方。

“媒体聚光灯”会议,其中记者讨论了AI对工作场所和世界的影响他们的报告,包括大卫·范宁,调查系列纪录片前线,最近跑了题为“在时代的纪录片的创始人和制作人AI。“范宁简要讨论如何,在他的调查中,我了解了AI是在工作场所有在发展中世界的深远影响,在很大程度上依赖于其中的体力劳动,如生产线上。

“作为自动化膨胀,会发生什么,在制造梯子被打开了的人,在发展中国家,以努力摆脱农村贫困的 - 所有被通过制造机器代替,”范宁说。 “我们会在整个世界结束了那些无处可去的人吗?他们将成为新的经济移民,我们必须处理在人工智能的年龄?“

教育:伟大的动态平衡

伊丽莎白·雷诺兹,为澳门太阳城最新网站工业演艺中心的未来和工作的MIT专案组执行董事,和安德鲁·麦卡菲,IDE的共同主任和管理的澳门太阳城最新网站斯隆管理学院的首席研究科学家,收出会议讨论接下来的步骤。

雷诺兹说澳门太阳城最新网站在今后的工作任务部队,在接下来的一年中,将进一步研究人工智能是如何被采纳,扩散,并在美国境内的实施,以及种族和性别偏见艾问题。最后,她被控帮助观众解决问题着:“‘?星期一早上什么是(我们的)组织对做这一议程’我将挑战大家在这里说,” 

在转述经济学家罗伯特·戈登,迈克菲再次强调的就业变化的本质在AI时代:“我们没有工作质量问题,我们有一个工作的质量问题。”

AI可能会产生更多的就业机会和公司的利润,但它也有许多员工的负面影响。适当的教育和培训是关键,以确保未来的劳动力被高薪和享受生活的高品质,我说:“技术的进步,我们已经知道了很长的时间,是不平等的发动机。伟大的平衡力是教育“。


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